이번 경진대회는 경북교육청 내 공무원의 적극행정 사례를 발굴해 다양한 변화와 혁신 성과를 전파하고, 적극적이고 창의적으로 업무처리를 한 공무원에게 포상금과 인사상 인센티브를 부여하기 위해 마련됐다.

주요 사례는 규제혁신, 민원 또는 갈등해결, 공공서비스의 질 향상, 새로운 정책 발굴·추진 등으로 국민의 입장에서 적극적으로 업무를 추진한 성과를 발굴한다.

참가 자격은 경북교육청 소속의 모든 공무원이며, 9월 8일까지 우수사례를 접수해 자체 검증과 적극행정위원회의 심사를 통해 11월 중 최종 6건 내외의 우수사례와 우수공무원을 선발할 계획이다.

임종식 교육감은 “급변하는 현대사회에서 혁신적인 공무원을 발굴하고 우수사례를 널리 알려 경북교육청과 산하기관에 적극적으로 일하는 공직문화가 확산되기를 기대한다”고 말했다.